「形式的な」ストレスチェックから、「効果的な」ストレスチェックへ
弊社は、これまで様々な企業のストレスチェックをご支援させていただき
10万人のデータを分析する中で、高ストレス者には「７つのタイプ」に分けられることが分かりました。
本相談会では、
- ７つストレスタイプとはなにか
- ストレスタイプから見えてくる組織の課題点とフォローアップ方法について
解説していきます。
高ストレス者は「７つのタイプ」に分けられる？！
ストレスチェック義務化対象企業においては、この時期にストレスチェックの集団分析を実施される企業多いかと思います。
「毎年実施しているため形式化している。やって終わり、になってしまっている」
「分析の仕方、結果の見方がよくわからないし、現場の改善に生かせていない」
このようなお悩みはありませんか？
ご参加いただいた方には【ストレスタイプ別！解説集】をプレゼント！
弊社の「７つストレスタイプ」理論を、ぜひ御社の組織改善にお役立てください。
◇◇◇このような方にオススメ◇◇◇
- ストレスチェックが形式化しており、マンネリ化している
- ストレスチェックの結果を現場の改善に生かしたい
- 他社の取り組み方法や事例を知りたい
当日の流れ
- 高ストレス者のタイプ分類についてご紹介
- 御社課題のヒアリング
- 課題に沿った他社事例、弊社の取り組みをご紹介
- 【ストレスタイプ別！解説集】をプレゼント♪
30分～1時間を予定しております。
主催
ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社
参加費
無料（事前登録制）
本件に関する問い合わせ先
ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社
TEL：03-6661-1154
FAX：03-6661-1890
担当：高杉 takasugi@uhc.jp
〒 103-0006 東京都中央区日本橋富沢町10-16 日本橋KKビル2F
