従業員のメンタルケア、できていますか？
【資料ダウンロード】コロナ禍で生じる、４つのストレスとフォロー方法
2回目の緊急宣言が発令され、見通しが立たない状況に、多くの従業員がストレスを感じています。
人事・総務・管理部のご担当者や産業スタッフの方たちにおいては、どのように従業員のメンタルケアを行っていけばよいのか悩んでいる方が多いのではないでしょうか。
現在、このコロナ禍で従事者が直面している４つのストレス種類を解説し、フォローアップ方法を紹介します。
従事者の皆様への関わり方のヒントの１つとして、お役立てください。
【資料ダウンロード】
「コロナ禍で従業員の心理はどう変わる？ これから注意すべきの 4 つのストレスとフォロー方法」
◆PDFファイル： 19ページ
◆目次：1.コロナ禍で従業員の心理はどう変わる？従事者が直面している「4つストレス」
2.ストレス要因別タイプとコロナ渦でのストレスの関連性
3.効果的なストレスチェックを実施するために「Wity（ウィティ）」のご紹介
◇◇◇このような方にオススメ◇◇◇
- コロナ禍で、従事者がどのようなストレスを抱えているのか理解したい
- 従事員の心理ケアをどのようにしたらいいかわからない
- ストレスチェック実施後の、高ストレス者のフォローアップ方法を知りたい
- 社内研修に役立つアイデアを得たい
本件の問い合わせ先
ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社
TEL：03-6661-1154
FAX：03-6661-1890
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